Estão abertas as inscrições para os Programas de Estágio e Trainee 2023 da Coca-Cola FEMSA Brasil. De acordo com as informações que foram divulgadas pela companhia, para esta edição estão sendo abertas 28 vagas para estudantes que desejam fazer estágio na companhia. Já para a posição de trainee serão 5 vagas.

Coca-Cola abre inscrições para programas de trainee e estágio

O programa chamado #SomosMais está previsto para começar em janeiro de 2023, com duração de dois anos. O programa vai priorizar a diversidade e buscar talentos que sejam considerados como multidisciplinares.

Cristiane Yamamoto, diretora de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Brasil, reforça que a companhia quer estimular a formação de futuras lideranças, de pessoas comprometidas em cumprir com excelência a missão de refrescar os consumidores a qualquer hora e em qualquer lugar.

“Acreditamos e fomentamos a inclusão, a diversidade e a contratação de talentos que estejam alinhados com os nossos valores. Elas terão um ambiente vibrante e amigável para aprenderem, se desenvolverem e se tornarem líderes de sucesso”, afirma.

Atualmente, a empresa conta com mais de 20 mil funcionários no país, com onze fábricas próprias e mais de 40 centros de distribuição, a marca atua nos estados de São Paulo, Paraná, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Goiás.

Pré-requisitos

Coca-Cola abre inscrições para programas de trainee e estágio

Para as vagas de trainee os candidatos devem ter concluído um curso de graduação, de qualquer área, entre os anos de 2019 e 2022. Já para as vagas de estágio os candidatos devem ter previsão de conclusão de curso para dezembro de 2024 e ter disponibilidade de atuação nas regiões em que a empresa está localizada.

A empresa não existe que os candidatos tenham conhecimento de inglês ou espanhol, uma vez que a própria companhia oferece um programa gratuito de curso de em um dos idiomas citados.

Como participar

As inscrições devem ser feitas através deste site até o dia 13 de setembro.