Foi divulgada nesta semana a lista com os resultados preliminares do processo seletivo Vestibular da Universidade do Estado da Bahia (Uneb) referente as vagas que foram abertas para este ano de 2023. Os candidatos ainda podem entrar com recursos contra este resultado durante os dias 14 e 15 de fevereiro. O procedimento deve ser feito diretamente pelo site da instituição de ensino.

Confira o resultado do Vestibular 2023 da Uneb

O resultado pode ser conferido aqui.

Para enviar o recurso, os candidatos devem seguir estes passos:

Acesse este site;

Clique em “BOLETIM” e siga as orientações, conforme especificado no sistema;

O (A) candidato(a) deve digitar os seguintes dados combinados:

  1. a) Data de Nascimento e CPF ou
  2. b) Data de Nascimento e Número de Inscrição ou
  3. c) Número de Inscrição e CPF ou
  4. d) CPF e E-mail.

Dentro da área do BOLETIM DE NOTAS, role até o final da página e acesse o formulário de  INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS;

Ao acessar o formulário de recurso online, o (a) candidato(a) deve:

  1. a) preencher integralmente o Formulário, fundamentando sua interpelação, sem o que não será considerado o pleito apresentado.

O resultado dos recursos está previsto para ser publicado no dia 24 de janeiro, e a lista definitiva com a primeira chamada está prevista para o dia 27 de fevereiro.

Relembre como foi o Vestibular 2023 da Uneb

Confira o resultado do Vestibular 2023 da Uneb

Os candidatos que participaram deste processo seletivo fizeram as provas nos dias 08 e 09 de janeiro de 2023. As provas deste processo seletivo foram compostas por um caderno contendo 85 questões objetivas e mais um tema de redação.

Foram oferecidas 4.276 vagas para diversos cursos de graduação da instituição. As vagas do processo seletivo foram distribuídas da seguinte forma:

  •     60% das vagas para candidatos(as) não optantes;
  •     40% das vagas para candidatos(as) negros(as) (pretos/as ou pardos/as);
  •     5% de sobrevagas para candidatos(as) indígenas;
  •     5% de sobrevagas para candidatos(as) quilombolas;
  •     5% de sobrevagas para candidatos(as) ciganos(as) ;
  •     5% de sobrevagas para candidatos(as) com deficiência, transtorno do espectro autista ou altas habilidades e,
  •     5% de sobrevagas para candidatos(as) transexuais, travestis e transgêneros.