Administração

Administração agroindustrial ou rural

Desenvolver projetos, controlar a produção e aplicar novos métodos administrativos, dando assistência direta ao empresário do campo. Esse trabalho é feito e, conjunto com agrônomos, engenheiros agrícolas, veterinários e zootecnistas.

Administração de cooperativas

Supervisionar e fiscalizar a entrada de recursos, além de garantir a distribuição correta dos direitos entre os cooperados.

Administração de empresas

Planejar e dirigir uma empresa. Nessa função, é possível a especialização em controladoria, comércio exterior, marketing, orçamento e finanças, produção e recursos humanos.

Administração hospitalar

Gerenciar recursos humanos e financeiros, além dos serviços de limpeza, alimentação e compras em hospitais, clínicas ou laboratórios. Definir políticas administrativas e, em estabelecimentos particulares, cuidar do marketing da empresa.

Análise de sistemas

Estudar as características e necessidades de uma organização para definir e implantar os sistemas de computadores mais adequados.

Comércio exterior

Gerenciar as transações comerciais com países ou empresas estrangeiras. Planejar importações e exportações, analisar oportunidades no mercado internacional e estudar as normas mercantis, alfandegárias e fiscais de cada país. Providenciar o seguro e acompanhar o transporte e a chegada do produto ao seu destino.

Controladoria

Controlar as finanças, contabilidade, técnicas de organização e métodos administrativos. Fazer auditorias.

Marketing ou mercadologia

Acompanhar todas as atividades que levam um produto até o consumidor. Ocupar

Orçamento e finanças

Planejar e coordenar a vida financeira da empresa, estudando o mercado de capitais. Definir os melhores investimentos e lidar com as receitas e despesas. Nas instituições financeiras, operar no mercado de capitais, analisando todas as variáveis econômicas e quantitativas que influenciam os sistemas financeiros.

Produção

Controlar a entrada e saída de suprimentos e os custos de produção.

Recursos humanos

Coordenar os processos de seleção, admissão, demissão e treinamento de pessoal, além da segurança no trabalho. Definir e implantar políticas de cargos, salários e benefícios. Participar das negociações salariais com sindicatos.

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